Reclassement de fonctionnaires territoriaux Ville de Pau, CDA, CCAS
Par courrier daté du 16 août 2016, le syndicat FO ville de Pau, CDA, CCAS a interrogé Monsieur le Maire de Pau et Président de la communauté d'Agglomération sur les procédures en cours de reclassement des agents sans que ceux-ci soient clairement informés des modalités mises en oeuvre par la collectivité.
En date du 14 septembre 2016, une réponse est parvenue nous informant qu'une réflexion était engagée dans la collectivité depuis plusieurs semaines par la DRH et quelques responsables de service et qu'une nouvelle procédure d'accompagnement des personnes en attente de reclassement sera prochainement présenté aux organisations syndicales.
Le syndicat FO note que s'il y a besoin d'une nouvelle procédure, c'est bien que les modalités actuelles de reclassement sont aléatoires et anarchiques !
Nous utiliserons notre voix pour que le reclassement revêt des aspects de management plus humains et permette à chaque agent de se sentir aussi acteur de sa carrière dans l'intérêt de la collectivité !
Jeudi 15 septembre 2016
Grève Pour l'abrogation de la loi Travail !
RDV A 10h30 Place de VERDUN à PAU
Pour en savoir plus : TRACT 15 SEPTEMBRE RECTO.pdf (111794)
TRACT APPEL 15 SEPTEMBRE 2016 VERSO.docx (305781)
www.sudouest.fr/2016/09/16/la-derniere-manif-2502209-4043.php
Transfert primes points pour les agents disposant d'un indice maintenu à titre individuel...
Le dispositif PPCR prévoit la transformation d'une partie du régime indemnitaire en points d'indice.
Pour plus d'infos retrouvez la circulaire précisant ces dispositions ainsi que le décret : Circulaire PPCR-primes-points.pdf (528195)
COMMENTAIRES DE LA CONFEDERATION FO SUR LA LOI TRAVAIL
"Face à un projet pourtant multi minoritaire, le gouvernement a décidé de faire passer sa loi travail « en force », à grands renforts de « 49-3 », son arme constitutionnelle antidémocratique favorite.
La loi « relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels » a donc été définitivement adoptée le 21 juillet, à peine un an après la publication des lois Macron et Rebsamen, une fois de plus en plein cœur de l’été !
Elle marque ainsi, officiellement pour le temps de travail, la disparition du principe de faveur et l’inversion de la hiérarchie des normes auxquels nous sommes profondément attachés.
Cette loi ne sera toutefois applicable que lorsqu’elle aura été promulguée et publiée au JO une fois que le Conseil constitutionnel, qui vient d’être saisi, aura rendu sa décision.
En outre, même après sa promulgation, plus de 120 décrets seront nécessaires pour la rendre effective !
Mais, notre détermination à combattre cette loi reste entière et son adoption définitive ne mettra pas un terme à notre demande d’abrogation.
Dans l’immédiat, vous trouverez, ci-joint, une analyse complète du texte définitif, article par article."
Jean-Claude MAILLY
Secrétaire Général
En savoir plus : Commentaires de la confédération FO sur la Loi Travail.pdf (640875)
Cette rentrée sera marquée par une nouvelle journée de mobilisation sur tout le territoire le jeudi 15 septembre à l’appel des 7 organisations syndicales (FO, CGT, Solidaires, FSU, Unef, Unl et Fidl) qui continuent de combattre la loi Travail pour en exiger l’abrogation.
Célébration du 72ème anniversaire de la Libération de Pau : Dimanche 28 aout 2016 à partir de 9h45
Le personnel de la Ville de pau est convié par Monsieur le Maire-Président François BAYROU aux célébrations du 72ème anniversaire de la Libération de Pau
qui auront lieu Dimanche 28 Août 2016 à partir de 9h45 à l'Hôtel de Ville à la mémoire des employés communaux morts pour la France.
COMPRENDRE SA REMUNERATION
Voici un lien très utile pour se tenir informé sur les évolutions de votre rémunération suite aux récentes décisions :
- augmentation du point d’indice et
- mise en œuvre du protocole Parcours professionnels,
- carrières et rémunérations.
Pour en savoir plus : www.fonction-publique.gouv.fr/ma-remu/accueil-ma-remu
LOI TRAVAIL : Toujours mobilisés
Ennemi du dialogue social l’autoritarisme est aussi une marque d’impuissance, le 49.3 son outil constitutionnel antidémocratique.
Face à ce que l’on peut qualifier d’imposture sociale, la Commission Exécutive de FORCE OUVRIERE appelle ses structures syndicales à maintenir la pression, pendant l’été, sous des formes diverses, dans la détermination et sans violence.
Elle entend également maintenir la pression, par un rendez-vous à la rentrée.
Lire : declaration_commune_des_7_organisations_8_juillet_2016.pdf (30915)
COMITE TECHNIQUE COMMUN DU 30 JUIN 2016
Avec 10 points à l'ordre du jour, retrouvez les interventions et les positions de FO lors du Comité Technique Commun du 30 JUIN
En savoir plus : CTC du 30 Juin 2016.odt (8252)
Ordre du Jour du CHSCT du 28 Juin 2016
- Approbation du Compte-rendu du CHSCT du 01 Mars 2016
- Suivi des annotations des registres de santé et sécurité au travail
- Suite aux demandes des précédents CHSCT et réponses suite à la visite du CTM
du 02 février 2016
- Présentation du compte-rendu de la réunion du groupe de travail Equipements de
Protection Individuelle
- Evolution fiche de poste de certains agents du service des parkings
- Présentation de la réorganisation du réseau des médiathèques
- Dossier Risques Psycho-sociaux : ce que la collectivité propose
- Présentation des projets d'aménagements
- Etat d'avancement du document unique d'évaluation des risques
- Plan de communication sur les missions et les fonctions du CHSCT
- Questions diverses
Pour en savoir plus retrouvez nos interventions : CHSCT28Juin.docx (14163)
COMITE TECHNIQUE COMMUN DU 07 JUIN 2016
Avec 13 points à l'ordre du jour, retrouvez les interventions et les positions de FO lors du Comité Technique Commun du 07 JUIN
En savoir plus : CT du 7 juin 2016 (3).pdf (251082)
LETTRE OUVERTE A MONSIEUR LE MAIRE-PRESIDENT FRANCOIS BAYROU
FO reste vigilant et à votre service afin que vos droits soient préservés.
Lettre ouverte au Maire-Présidentmai2016.docx (35618)
COMPTE-RENDU DE L'ASSEMBLEE GENERALE ANNUELLE : MARDI 10 MAI 2016
CONTRUISONS ENSEMBLE NOS REVENDICATIONS DE DEMAIN
Cette rencontre annuelle a été l'occasion pour nous de faire le bilan de l'année écoulée et de développer ensemble les
principaux axes de travail pour l'année prochaine.
Lire le compte-rendu détaillé : CR AG FO MAI 2016.odt (16910)
Liste des membres du bureau 2015-2016 : MEMBRES DU BUREAU.docx (11219)
er MAI 2016 :
Parce que le 1er mai se prépare aussi...
RDV Dimanche 1e mai 10h30 départ devant le complexe de la république défilé contre la loi travail !
Il est encore temps de se mobiliser l’assemblée ne sera saisi de ce texte que le 3 mai.
PERMANENCES IMPOTS
L’Union Départementale FORCE OUVRIERE des PYRENEES-ATLANTIQUES informe l’ensemble de ses adhérents actifs et retraités du Privé, comme du Public, qu’elle assurera (via ses militants F.O. des Finances Publiques) :
DES PERMANENCES RESERVEES AUX ADHERENTS FO:
- Centre Municipal de Réunions – Place Ste Ursule à BAYONNE
- VENDREDI 29 AVRIL de 9 H à 12 H et de 13 H 30 à 17 H
- VENDREDI 13 MAI de 9 H à 12 H et de 13 H 30 à 16 H
- Union Locale FO – Complexe de la République à PAU
- MARDI 10 MAI à partir de 17 H
VOUS POUVEZ VENIR RETIRER LA REVUE FO HEBDO "SPECIAL IMPOTS 2016" au complexe de la république
sinon voici la version dématérialisé : special_impots_2016_bd.pdf (1989568)
ASSEMBLEE GENERALE ANNUELLE : MARDI 10 MAI 2016
PARTICIPEZ A L’ACTION DE VOTRE SYNDICAT, SOYEZ TOUS PRESENTS !
Mardi 10 Mai 2016
Salle "Festive ", Avenue de Buros
de 8h00 à 12h00
Monsieur le Maire autorise les agents concernés à se rendre à cette Assemblée Générale. Un justificatif de présence vous sera remis pour le transmettre à votre responsable direct.
Nous vous attendons avec café et croissant, venez nombreux !
GREVE GENERALE INTERPROFESSIONNELLE 28 AVRIL 2016
Les mobilisations des salariés, retraités, étudiants et lycéens depuis le 9 mars, la grève du 31 mars, la manifestation du 9 avril contre le projet de loi dit "Travail"
n'ont fait que s"amplifier.
Face à l'entêtement du gouvernement à maintenir son projet de loi, la détermination reste intacte et soutenue massivement par l'opinion publique et l'ensemble
des salariés des secteurs publics comme des secteurs privés.
Nous appelons solennellement l'ensemble des salariés des collectivités de la fonction publique territoriale et des établissements de la fonction publique hospitalière à préparer et à participer à la journée de grève du 28 avril 2016
RDV à PAU 10h30 PLACE VERDUN
Pour en savoir plus : tract intersyndical 28 avril 2016 pdf.pdf (578458)
POINT D'INDICE : + 1,2% SOUS LA PRESSION
communique_de_presse_uiafp_fo_point_d_indice_1_2_sous_la_pression.pdf (247257)
Annick Girardin, Ministre de la Fonction publique, vient d’annoncer ce 17 mars une augmentation de la valeur du point d’indice à hauteur de 1,2 % en deux fois (vraisemblablement juillet 2016 et février 2017)
Cette décision unilatérale intervient alors que :
- La loi de Finances pour 2016, votée en décembre dernier, avait acté la stabilité du point d’indice qui devait permettre d’économiser 600 millions d’euros dans le budget de l’Etat (en euros constants).
- Le protocole PPCR indiquait que la valeur du point d’indice devait dépendre « des principaux indicateurs macroéconomiques » (au contraire de FO qui revendique le maintien du pouvoir d’achat au minimum à hauteur de l’inflation).
Pour Force ouvrière, la mobilisation des agents publics le 26 janvier et la préparation de la grève interprofessionnelle du 31 mars ont contraint le gouvernement à changer ses plans.
PPCR n’est donc pas clos. Les remises en cause statutaires qu’il organise pour accompagner la réforme territoriale ne doivent pas voir le jour. Nous continuons de revendiquer l’ouverture de véritables négociations sur la base de notre projet de grille indiciaire.
Concernant le dégel du point d’indice, l’augmentation annoncée est loin de rattraper la perte de pouvoir d’achat subie par les fonctionnaires depuis 15 ans. Ce rattrapage, exigé par FO, nécessite une augmentation de 8 % de la valeur du point et l’attribution immédiate de 50 points d’indice supplémentaires.
Pour FO, la mobilisation continue pour porter les revendications sur tous les dossiers :
MOBILISATION GENERALE JEUDI 31 MARS 2016 10h30 PLACE VERDUN
#LOITRAVAILFODITNON
Pour tout comprendre voici :
Une video : https://www.force-ouvriere.fr/video-les-dangers-de-la-reforme-du-code-du-travail
Des articles de la presse locale : presse LOI EL KHOMRI.pdf (157093)
Des photos :
>Et le tract LoitravailTractpersonnalisable.pdf (356493) en prévision du Jeudi 31 Mars 2016 10h30 Place Verdun
COMMUNIQUÉ COMMUN CGT, FO, FSU, UNION SYNDICALE SOLIDAIRES, UNEF, UNL, FIDL
Mobilisation contre la loi travail
Deux manifestations prévues les 9 et 31 mars : Jean-Claude MAILLY Secrétaire Général de Force Ouvrière se réjouit de voir l'appel à la grève soutenu par les français. Invité de l'émission sur LCI jeudi dernier afin d'évoquer l'appel à manifester et à faire grève contre le projet de loi El Khomri, il a apprécié de voir les français soutenir le mouvement social. "Il y a un problème de philosophie générale... un piège pratiquement dans chaque article..."
Pour en savoir plus : https://foterritoriaux.org/actualites/mobilisation-contre-la-loi-travail
JOURNEE DE GREVE NATIONALE 26 JANVIER 2016
Un mardi de grèves et de mobilisations ! Ce sont plus de 150 000 manifestants à travers l'hexagone qui ont exprimé leur refus à l'austérité qui touche la Fonction Publique et les missions des agents...
A Pau, plus de 800 manifestants des trois fonctions publiques : Etat -Enseignants, Finances -, Hospitalière, et Territoriaux étaient rassemblés à l'appel de l'intersyndicale CGT, FO, FSU et Solidaires.
A l'issue de la manifestation, une délégation a été reçue en préfecture, l'occasion pour nous de rappeler en cohérence avec le mouvement de grève local du 12 Janvier nos revendications :
- Dérive pour la fonction publique territoriale des baisses de dotation de l'Etat entrainant de la part des municipalités des réorganisations et des baisses de recrutement fragilisant le service public
- Gel du point d'indice depuis 2010 entrainant particulièrement une paupérisation des fonctionnaires et une perte des perspectives de déroulement de carrières avec la réforme des rémunérations et des carrières des agents
Pour en savoir plus : www.foterritoriaux.org/actualites/journee-de-ce-26-janvier
https://www.sudouest.fr/2016/01/26/greve-quelque-800-personnes-dans-les-rues-de-pau-2254511-4344.php
https://france3-regions.francetvinfo.fr/aquitaine/greve-etat-des-lieux-913123.html
Mardi 26 Janvier 2016 :
Grève Nationale Fonction publique à Pau
Rassemblement à 10h30 Place De Verdun
Pour en savoir plus : https://www.larepubliquedespyrenees.fr/2016/01/25/greve-a-pau-les-perturbations-a-prevoir-ce-mardi,1303686.php
https://www.sudouest.fr/2016/01/25/pour-les-salaires-l-emploi-le-service-public-2252714-4018.php
Mardi 12 Janvier 2016 :
Grève à Pau Rassemblement à 10h30 Place Royale
Pour en savoir plus : https://www.larepubliquedespyrenees.fr/2016/01/11/greve-a-pau-perturbations-a-la-cantine-dans-les-garderies-et-les-creches-ce-mardi,1300775.php
Tract de l'intersyndicale FO / UNSA / CGT / SUD : https://files.fo-ville-de-pau-cda-et-ccas.fr/200000187-831a28414f/Intersyndicale%20projet%20de%20tract%20janvier%202016%202%C3%A9m%C3%A9.odt
Le préavis de grève pour le mardi 12 Janvier 2016 est maintenu malgré la réunion de négociation du mardi 5 Janvier 2016
La grève des agents de la ville et de l'Agglo de Pau se précise pour le 12 janvier prochain. Les négociations qui ont duré toute la matinée, ce mardi, n'ont pas porté leurs fruits. Et c'est déçus que les représentants de l'intersyndicale (Unsa, FO, CGT, Sud) sont ressortis de leur entretien avec le directeur général des services Nicolas Pernot qui était accompagné de la directrice des ressources humaines. Aucun élu n'était présent.
"On constate l'absence de toute avancée. Rien sur la qualité du service public, rien sur les effectifs nécessaires devant être maintenus par le remplacement des départs, rien sur la précarité... Aucune mesure concrète à part la création d'hypothétiques groupes de travail " ont déclaré ce mardi soir les syndicats concernés.
Le préavis de grève est donc toujours d'actualité."
Un rassemblement des agents en grève est déjà prévu pour le 12 janvier à 10h30, place Royale.
Pour en savoir plus : Intersyndicale projet de tract janvier 2016 2émé.odt (288943)
Rémunérations, fin de la carrière minimale
Certaines dispositions du protocole PPCR, qui n'a pas fait l'objet d'un accord majoritaire mais sera mis en oeuvre, selon une décision du gouvernement, sont déjà quasiment entérinées. C'est le cas d'une mesure qui a fait l'objet de fortes contestations, et constitue l'une des, sinon la, principale raison de l'échec de l'accord PPCR.
Ainsi, la fin de la carrière minimale, qui était en place dans l'hospitalière et la territoriale, a fait l'objet d'un amendement dans le projet de loi de finances 2016, qui a été définitivement adopté jeudi 17 décembre 2015 (article 57 ter).
Pour en savoir plus : https://www.lagazettedescommunes.com/423052/remunerations-fin-de-la-carriere-minimale-les-precisions-de-marylise-lebranchu/?utm_source=quotidien&utm_medium=Email&utm_campaign=18-12-2015-quotidien
PROTECTION SOCIALE DES AGENTS PUBLICS, LE MECONTENTEMENT S'EXACERBE
La mutualité fonction publique (MFP) et les Organisations syndicales de la Fonction publique dénoncent dans un courrier commun du 2 décembre 2015, des atteintes dangereuses au système de protection sociale actuel. Selon elles, la segmentation des risques qui remet en cause les systèmes de solidarité entre actifs et retraités, n’est toujours pas écarté. Malgré qu'elles aient obtenu une sécurisation juridique de la gestion mutualiste du régime obligatoire des fonctionnaires, la MFP et les organisations syndicales constatent que de nouveaux dangers se profilent, dont l’impact ne serait pas des moindres sur la vie quotidienne de tous les agents publics. Le projet de loi de finances pour 2016 ouvre en effet, une nouvelle fois, la perspective d’instaurer trois jours de carence dans la Fonction publique et le Gouvernement a décidé de réduire très significativement le montant statutaire du capital décès des fonctionnaires (le montant de ce capital est désormais forfaitisé à 13 600 euros en application des dispositions du décret n° 2015-1399 du 3 novembre 2015).
Préavis de grève des agents ville de Pau, CDA, CCAS pour le 12 Janvier 2016
FO, UNSA, CGT et SUD ont déposés ce soir un préavis de grève pour le 12 janvier 2016 afin de représenter les préoccupations grandissantes des agents sur leurs conditions de travail, le statut de fonctionnaire et les perspectives de carrière.
FO espère et appelle à ce que ce délai permette :
- à chacun d'exercer son droit d'alerte, de faire représenter ses idées, ses craintes et solutions,
- à se fédérer collectivement pour plus de représentativité des revendications,
- et à une ouverture de négociations concrètes afin de préserver un service public de qualité et de proximité.
Pour en savoir plus : https://www.larepubliquedespyrenees.fr/2015/12/16/,1295878.php
Attentats parisiens : defendre la democratie et les valeurs
Les attaques terroristes intervenues dans la nuit du vendredi 13 novembre à
Paris et Saint-Denis soulèvent l’horreur. Choqué et révolté comme toute la
population par ces actions meurtrières, la fédération FO des personnels des
services publics et des services de santé exprime sa solidarité et sa
compassion envers les innombrables victimes et leurs familles.
La fédération salue l’intervention et le professionnalisme des collègues
fonctionnaires et agents publics dont ceux de la police, des sapeurs pompiers
et des personnels de santé.
La fédération réaffirme son attachement indéfectible aux valeurs de la
République de Liberté, d’Égalité, de Fraternité et de Laïcité ainsi qu’à la démocratie.
Paris le 14 novembre 2015
Edito : https://www.force-ouvriere.fr/apres-le-13-novembre-defendre-la-democratie-et-les-valeurs
FLASH-Info : dernier tract diffusé dans les services sur nos interventions et nos revendications
pour en savoir plus : Tractoct2015.odt (135051)
Salaires des fonctionnaires territoriaux : comparez, simulez, évaluez
Avec le gel du point d’indice depuis 2010, et jusqu’en 2017, le salaire des fonctionnaires fait du sur place pour un grand nombre d’entre nous.
Comment a progressé la rémunération des fonctionnaires territoriaux depuis 2005, et où en sera-t-elle en 2017 ?
La Gazette des communes publie une application interactive exclusive qui permet à tous les fonctionnaires territoriaux de mesurer l’évolution de leurs rémunérations depuis 2005 et jusqu’en 2017, par type de collectivités locales, filière, catégorie, grade et échelon, au plus près de la rémunération réelle.
Notre application vous permettra également de comparer vos rémunérations si vous changiez d’employeur, ou progressiez dans votre carrière. Vous pourrez enfin la partager sur les réseaux sociaux. Pour tout savoir sur le salaire des fonctionnaires territoriaux : comparez, simulez, évaluez et partagez !
Les policiers sont en colère ! UNITÉ SGP POLICE FORCE OUVRIERE 64 appelle l’ensemble des policiers des Pyrénées-Atlantiques, mais aussi fait appel à la population BÉARNAISE pour se rassembler devant les Tribunaux de Grande Instance de Pau, le mercredi 14 octobre 2015 à 12 heures sur le thème « Police/Justice, la rupture - Protection et reconnaissance du policier»
Avenir de la Fonction Publique – PPCR Un protocole inacceptable !!!
Aprés avoir consulté leurs instances respectives, les fédérations syndicales de fonctionnaires Force Ouvrière, composant l'UIAFP-FO, ont décidé de ne pas
signer le protocole d'accord "Avenir de la Fonction publique - Parcours professionnels, carrières et rémunérations" proposé par la ministre de la Fonction publique, Marylise Lebranchu, au nom du gouvernement.
Les constats sont sans appel :
1- La perte du pouvoir d'achat depuis le gel du point d'indice en 2010 (-8%) n'est pas compensée par les propositions gouvernementales (malgré la propagande ministérielle).
2- L'allongement des durées de carrière autofinance une revalorisation en trompe l'oeil.
3 - Un manque d'ambition pour améliorer la situation de tous les agents en place et pour garantir l'attractivité de la Fonction publique.
4 - L'intégration d'une part des primes dans le traitement est insignifiante, et de fait très insuffisante.
5 - La longueur du calendrier de mise en oeuvre des mesures salariales est inadmissible car le gouvernement ne peut rien garantir aprés 2017.
Pour en savoir plus : 2015-09-21 COMMUNIQUE DE PRESSE UIAFP PPCR.pdf (297861)
QUESTIONS QUE FO SOUHAITE VOIR INSCRITES A L’ORDRE DU JOUR DU CHSCT DU 06 OCTOBRE 2015
- Ecole des Fleurs et 4 coins du monde - hygiène, sécurité et conditions de travail
- CTM - Aménagement des magasins généraux
- Réseau de lecture publique - Altercations en service public
Pour en savoir plus : QUESTIONS CHSCT DU 06 OCTOBRE 2015.docx (59358)
Rythmes scolaires : appel à la grève national pour le 17 Septembre
Abrogation de la réforme des rythmes scolaires, abandon des PEDT et du projet de circulaire SEGPA
Contre la régionalisation de l'Education nationale et le transfert de compétences aux collectivités
En savoir plus : greve_17_septembre.pdf (402129)
Bienvenue dans le monde du travail
Episode 26: La solidarité entre les générations
Episode 29: Le droit des travailleurs à l'ère du numérique
Publication de la loi portant nouvelle organisation territoriale de la république
La loi NOTR a été publié au journal officiel du 8 août. Il poursuit la réorganisation des collectivités territoriales. Les conséquences sur les agents territoriaux ne sont pas encore totalement mesurables mais de profonds bouleversements sont à prévoir !
Pour en savoir plus : COMMUNIQUE - PUBLICATION LOI NOTR.pdf (272759)
Projet d’accord sur l’avenir de la fonction publique : la modernisation des parcours professionnels, des carrières et des rémunérations
La version définitive du "projet d’accord sur l’avenir de la fonction publique : la modernisation des parcours professionnels, des carrières et des rémunérations » (PPCR) devrait être envoyée le 15 juillet aux organisations syndicales, qui auront jusqu’à la fin septembre pour se prononcer, a indiqué Marylise Lebranchu lors d’une ultime réunion jeudi 9 juillet.
En savoir plus : https://www.lagazettedescommunes.com/377791/les-derniers-ajustements-sur-le-projet-daccord-sur-lavenir-de-la-fonction-publique/
COMMENT SE PROTEGER AU TRAVAIL EN CAS DE FORTES CHALEURS
Retrouvez un rappel des précautions à prendre pour se protéger au travail en cas de fortes chaleurs.
COMITE HYGIENE ET SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL DE LA VILLE DE PAU ET DE LA COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION PAU-PYRENEES Mardi 23 JUIN 2015
Ordre du jour
1 - Suivi des annotations des registres Santé et sécurité au travail
2 - Analyse des accidents de service
3 - Exercice d'un droit de retrait service élageurs
4 - Projet de création d'un dépôt aux allées du Grand Tour
5 - Travaux au stade du Hameau : impact sur les locaux sociaux du dépôt Nature et Patrimoine végétal
6 - Les conditions de relogement provisoire des services municipaux impactés par les projets de travaux du complexe de la République
7 - Conditions de sécurité des agents de collecte des Horodateurs
8 - Etude sur les EPI pour une vingtaine d'agents de la propreté urbaine
9 - Questions particulières
10 - Questions diverses
ASSEMBLEE GENERALE ANNUELLE : MARDI 19 MAI 2015
8h30 Début des travaux
Election du Président de Séance :
Bernard MOUCHET
Rapport d'activité VILLE/CDA :
Balbino MARTINEZ
Rapport d'activité CCAS :
Balbino MARTINEZ
Point sur les ATSEM :
Valérie ARREDE
Point sur les piscines et sur le CHSCT :
Philippe SAULNIER
Discussion - Vote
Rapport Financier :
Frédéric PARIGOT
Rapport de la Commission de Contrôle :
Hubert GILBERT
Discussion - Vote
Présentation et Election du Bureau : VOTE
Parole à Frédérique DUTILLEUL
Actualité sociale :
Bernard MOUCHET - Secrétaire de l'U.L de PAU
Un exemplaire du cahier de revendication remis en début d'année à M. Le Maire-Président et M. Le DGS a été distribué aux participants.
Cahier de revendications 2015.pdf (355,7 kB)
Certaines propositions ont été et/ou sont en cours de traitement par les collectivité.
Merci à tous pour votre présence, vos échanges et votre mobilisation !
Continuez à nous faire-part de vos préoccupations pour enrichir les échanges au sein de nos collectivités !
COMITE TECHNIQUE COMMUN VILLE-CDAPP - VENDREDI 22 Mai 2015
ORDRE DU JOUR
APPROBATION DU COMPTE-RENDU DU COMITÉ TECHNIQUE DU 24 MARS 2015 - POUR
AVIS
1 - ACTUALISATION DES PLANNINGS DU STADE NAUTIQUE - POUR AVIS
2 - RÉORGANISATION DE L'ASTREINTE CADRE (NIVEAU 2) - POUR AVIS
3 - NOUVELLES MODALITÉS DE SURVEILLANCE DES ENTRÉES ET SORTIES DES ÉCOLES
- POUR AVIS
4 - ACTIONS VISANT À AMÉLIORER LA MAINTENANCE DU PATRIMOINE - POUR AVIS
5 - PRÉSENTATION DES ORGANIGRAMMES - POUR AVIS
6 - ACTUALISATION DE LA GRILLE DE L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL - POUR AVIS
7 - BILAN DES FORMATIONS 2014 ET APPROBATION DU PLAN DE FORMATION 2015 -
POUR AVIS
Difficulté pour remplir votre déclaration d'impots.
CHANGEMENT DE SITUATION, DECES, PRIME POUR L’EMPLOI,MARIAGE, RETRAITE, NAISSANCE D’UN ENFANT etc.
LA SECTION SYNDICALE FO IMPOTS : VOUS AIDE A ETABLIR VOTRE DECLARATION DE REVENUS.
PERMANENCES FISCALES: réservé aux adhérents FO
JEUDI 7 MAI à partir de 17H
LUNDI 11 MAI à partir de 17H
LE GUIDE DES IMPOTS RESERVER AUX ADHERENTS EST DISPONIBLE.
A l’UNION LOCALE FO
COMPLEXE DE LA REPUBLIQUE 4éme étage.
ASSEMBLEE GENERALE ANNUELLE : MARDI 19 MAI 2015
PARTICIPEZ A L’ACTION DE VOTRE SYNDICAT, SOYEZ TOUS PRESENTS !
Mardi 19 Mai 2015
Salle "Festive ", Avenue de Buros
de 8h00 à 12h00
Monsieur le Maire autorise les agents concernés à se rendre à cette Assemblée Générale. Un justificatif de présence vous sera remis pour le transmettre à votre responsable direct.
Nous vous attendons avec café et croissant, venez nombreux !
Voir affiche : Affiche 19 mai.pdf (157282)
JEUDI 9 AVRIL 2015 GREVE INTERPROFESSIONNELLE.
Lire le tract : GREVE 9 AVRIL 2015.pdf (527342)
1 500 personnes manifestent contre l'austérité
https://www.larepubliquedespyrenees.fr/2015/04/09/pau-environ-1-500-personnes-manifestent-contre-l-austerite,1244416.php
https://www.sudouest.fr/2015/04/09/pau-40-a-50-des-vols-annules-perturbation-sur-les-bus-1886332-5458.php
Un candidat à un poste dans l'administration peut-il se prévaloir du silence de l'administration pour se considérer comme embauché ?
L’application du principe selon lequel « silence vaut acceptation » est expressément exclue dans les relations entre les autorités administratives et leurs agents, en vertu du 5° du I de l’article 21 de la loi n° 2000-321 du 12 avril 2000 modifiée relative aux droits des citoyens dans leurs relations avec les administrations. Elle est également exclue pour les demandes formulées par les ayants droit des agents publics et pour les demandes qui portent sur les procédures d’accès aux emplois publics.
Circulaire silence de l'administration: du 12 mars 2015 relative à l’application des exceptions au principe « silence vaut acceptation » dans les relations entre les agents et les autorités administratives de l’État.
NOR : RDFF1501796C circulaire_silence_administration.pdf (243564)
Compte-rendu de la rencontre du 19 janvier avec Monsieur le Maire de Pau, Président de la CDAPP et du CCAS de Pau.
Une occasion d'instituer un temps d'échange et de dialogue positif et constructif avec un seul objectif
La défense de l’intérêt général de notre collectivité pour le bien-être de tous.
Lire l'ensemble de l'intervention.
Revalorisation des grilles indiciaire des catégorie B ET C au 01 Janvier 2015
Au 1 er janvier 2015 toutes les grilles de catégorie C seront réévaluées de 5 points, soit 23.15 € bruts.
Pour la catégorie B, la revalorisation portera uniquement sur les 4 premiers échelons du premier grade (augmentation de 1 à 7 points d’indice majoré selon les cas) ainsi que les échelons 8 et 10 (plus 2 points d’indice majoré).
Revalorisation indiciaire au 1er janvier 2015 catégories B et C.doc (1954304)